RubenLG el 04/03/2010 - 13:28 nos informa:

UPS Vallecas presentó su tercer ERE el pasado 25 de febrero

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Nos hacemos eco de esta protesta, publicada anteayer en kaosenlared.net:

Una empresa con dos ERE rechazados por el Ministerio de Trabajo y la Consejería de Empleo de la Comunidad; con dos recursos perdidos; y con unos beneficios millonarios en medio de una brutal crisis económica y en un país con 4,5 millones de parados...

PRESENTAN EL TERCER ERE

¡tienen mucho dinero y muy poca vergüenza!

La multinacional norteamericana del transporte urgente UPS lleva desde junio del año 2008 presentando un ERE tras otro. Y uno tras otro los trabajadores de UPS-Vallecas les hemos dicho NO, y las autoridades laborales correspondientes (en un caso el Ministerio de Trabajo y en el otro la Consejería de Trabajo de la Comunidad de Madrid) les han dicho lo mismo, rechazando ambos ERE al igual que han rechazado los recursos presentados por la empresa.

Han sido cuatro ya las ocasiones en las que las autoridades laborales les han dicho lo mismo: “No existen causas económicas, organizativas o productivas” para autorizar ninguno de los ERE.

Por si quedaban dudas, si en el año 2008 UPS obtuvo casi 8 veces más de beneficios que en el 2007, en el año 2009, en medio de una brutal crisis económica mundial, siguieron presentando beneficios hasta el punto de que en el último trimestre del año multiplicaron por tres los beneficios obtenidos en el mismo periodo del año anterior. Mientras muchas empresas se hunden, esta multinacional sigue ganando fortunas y acaparando cuotas de mercado.

A pesar de todo lo anterior, la dirección de UPS vuelve a la carga, y aun teniendo presentado recurso en el Contencioso-Administrativo por el rechazo del 2º ERE, el día 25 de febrero de 2010 volvían a presentar un nuevo ERE, el tercero, que de nuevo tiene poco ya que pretenden exactamente lo mismo que en los anteriores: desmantelar Vallecas, acabar de una vez por todas con un modelo sindical basado en el respeto a la soberanía de las asambleas, la defensa de los puestos de trabajo y nuestros derechos laborales, un modelo sindical que no les resulta nada cómodo para aplicar sus planes de recortes de derechos a los trabajadores/as.

Para intentar justificar esta indecencia, han estado dejando Vallecas sin paquetería, lo último llevándose el trabajo de Internacional-Canarias, que venía realizando una parte de la plantilla, y que de la noche a la mañana han entregado a una empresa externa, sin comunicarle nada a la representación de los trabajadores ni a los mismos afectados. Hoy este trabajo se está desarrollando en tan pésimas condiciones que, además de haber enfadado aún más a los trabajadores/as, ha conseguido indignar a los propios clientes.

Tener una nave parada, casi un centenar de trabajadores (a los que hay que pagar los sueldos todos los meses) prácticamente inactivos, mientras en el centro de Coslada no dan abasto con el volumen de paquetería ni llenándolo de subcontratas y trabajadores de ETTs, demuestra como mínimo que dinero les sobra. La arrogancia de esta multinacional norteamericana es tal que además de explotar a los trabajadores/as, actúa como si esto fuera una colonia suya.

Por eso vamos a pedir al Ministerio de Trabajo y a la Consejería de Empleo de la Comunidad de Madrid que intervengan de una vez por todas, porque este tercer ERE convierte el problema en un conflicto que excede los límites de una confrontación entre los trabajadores y la Empresa. Es un conflicto que exige de ambas autoridades laborales que “aclaren” a esta empresa que por más multinacional norteamericana que sea no tiene derecho a incumplir una y otra vez las resoluciones que las autoridades laborales han dictado hasta en cuatro ocasiones.

A pesar de la política de acoso y derribo de UPS contra los trabajadores de Vallecas, nos sobran las razones para volver a la carga, porque vamos a seguir luchando por la defensa de nuestro puesto de trabajo y condiciones laborales, porque es una inmoralidad perder un sólo puesto de trabajo más en un país con 4,5 millones de parados. Vamos a organizar de nuevo la respuesta a este TERCER ERE. Vamos a decirles NO AL ERE, porque estamos convencidos/as que SE PUEDE, SE DEBE LUCHAR CONTRA LOS ERES.

¡Por la retirada inmediata del TERCER ERE en UPS!

¡Por el mantenimiento de los puestos de trabajo y las condiciones laborales!
 

Personas de contacto: Arturo Sanchez (639 71 29 72) - Antonio Canseco (653 16 96 32)

Comité de Empresa de UPS- Vallecas

http://ereupsvallecas.blogspot.com


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Invitado el 08/03/2010 - 13:37 nos informa:

La mala fe de esta Empresa, llamada "UPS" con beneficios Multimillonarios hace que pongan un 3er. ERE, con el único fin de despedir a su plantilla fija y subcontratar los puestos de trabajo a empresas externas “máximo beneficio con los mínimos gastos”. La justicia de nuestro país tenía que ser más contundente con la prepotencia de estas Multinacionales que tras cuatro sentencias a favor de los trabajadores, siguen insistiendo poniendo un 3º. Esta empresa utiliza todo tipo de gastos y esfuerzos necesarios para acabar con sus trabajadores.
  Nuestra situación actual en la  nave de Vallecas es de inactividad total tras quitarnos todo el trabajo y llevarlo al centro de Coslada donde están sobrecargados de trabajo. Esto forma parte de su plan de acoso, pretenden que los trabajadores se desmoralicen y se vayan, es la única manera con la que esta Multinacional pretende  acabar con su plantilla fija de Vallecas, ya que la vía legal, ha dado la razón a los trabajadores rechazando sus dos ERE y sus dos recursos.
  Nosotros queremos seguir trabajando, que nos respeten nuestros derechos y condiciones laborables y pedimos una actuación firme de la administración contra estos abusos. No se puede permitir esta situación en un  país con 4,5 millones de parados.

    Fdo:   Trabajadores UPS Vallecas.

Invitado el 23/03/2010 - 12:30 nos informa:

Hola, cito textualmente el CÓDIGO DE ÉTICA que tiene la multinacional UPS:


CÓDIGO DE ÉTICA DE UPS

LIDERAZGO CON INTEGRIDAD

PÁGINA 23:

TRATAMIENTO JUSTO

Tratamiento a todos los empleados de manera justa.
Cumplimos con todas las leyes y todas las prácticas laborables propias de un empleo justo.
La discriminación injusta, incluye cualquier forma de acoso discriminatorio. Esta prohibido el acoso, es decir, toda conducta cuyo propósito o efecto sea el de interferir en el rendimiento de un  empleado o que cree un ambiente de trabajo intimidante, hostil o abusivo para el empleado.


Acoso es, que aún teniendo beneficios multimillonarios, tengan desde hace dos años a su plantilla del centro de Vallecas-Madrid sin trabajo, debido al desvío de toda la  mercancía al centro de Coslada. Acoso es, poner un tercer E.R.E, aún siendo rechazados los otro dos anteriores, no es de recibo la poca vergüenza que tienen. Acoso es, que ahora quieran deshacerse de la plantilla que absorbió cuando llegaron a España, y de sus primeros empleados que contrató por los 90 y con los que multiplicó año tras año sus beneficios en este país. Ahora ya no le valemos, es más barato nuevos empleados a cuatro horas y cooperativas para hacer el reparto. Es insaciable la codicia de esta empresa por amasar dinero a costa de cualquier precio, para ellos vale todo y no le ha importado someter a un acoso psicológico de más de dos años a sus empleados.
¿Dónde está su CÓDIGO DE ÉTICA del que tanto nos hablan?.

Trabajadores de UPS Vallecas.
     

Invitado el 27/07/2010 - 09:48 nos informa:

LA LUCHA PAGA: ¡CONSEGUIMOS LA RETIRADA DEL TERCER ERE!


Queridos compañeros y compañeras:

En estos momentos acabo de recibir un Burofax de la Dirección de UPS, comunicando al Comité de Empresa de UPS Vallecas (copio textualmente): “Ponemos en su conocimiento que la dirección de la empresa, en el día de hoy (26 de julio de 2010) ha tomado la decisión de DESISTIR del expediente de regulación de empleo que, con referencia 168/2010, se venía tramitando en la Dirección General de Trabajo de la Comunidad de Madrid”.

No tenemos mas que manifestar de nuevo nuestra enorme alegría por el hecho de que la empresa se haya visto obligada a retirar este más que fraudulento TERCER ERE. Y es ya la tercera vez que demostramos que tenemos razón. La Empresa ha pretendido que la Dirección General de Trabajo de la Comunidad de Madrid les diera el visto bueno a la tramitación de un ERE que hemos denunciado como fraudulento desde el primer día, intentando incluso cerrar el periodo de consultas antes de finalizar el plazo legalmente establecido. Ante nuestra insistencia para que no diera por buena un Acta Final que incumplía la legalidad más elemental, la Administración ha resuelto en tres ocasiones instar a la Empresa a que cumpla con lo que es de obligado cumplimiento, por lo que UPS debía volver a convocar al Comité de Empresa de Vallecas. Ante esta situación, la empresa ha tenido que tomar el único camino que le quedaba si quería evitar tener que dar nuevamente la cara ante los trabajadores/as: DESISTIR del ERE.

Una vez más tenemos que felicitar a todos los compañeros y compañeras, que en estos cuatro meses habéis vuelto a demostrar en cada manifestación o concentración de las que hemos participado, que no nos vamos a dar por vencidos/as y vamos a seguir defendiendo nuestro puesto de trabajo con la misma convicción y la misma firmeza que demostramos desde el primer día. Somos conscientes de que ésta es una nueva batalla ganada, no es el final de la “guerra”. Por eso, que la empresa tome buena nota: vamos a disfrutar de estos momentos, sí, pero no vamos a bajar la guardia. Que no tengan duda.

Y hoy especialmente enviar nuestros mejores deseos a nuestro compañero Jose L. Yañez, esperamos que tu recuperación sea rápida para poder celebrar muy pronto contigo este éxito.

Un abrazo.